создание обособленных команд внутри коллектива, особенно с намеренным выделением своей особенности с помощью подписей и прочей атрибутики, а также созданием "ореола таинственности", часто порождает негативные оттенки в отношении к "особенным" у тех, кто "не в курсе"...
недостаток информации порождает домыслы, сплетни, предубеждения, что может существенно повлиять на продуктивную работу всего коллектива и часто далеко не положительно...
но это так)) для похихикать.. помню были популярны споры в команде о всяких корпоративных этиках
не хотите говорить, как хотите)) кстати это опять же приведет к тому, что вашу серость трактуют по своему, не так как задумывалось.. а утверждение, что это вам неважно, довольно спорно, т.к. иначе бы и надписи не ставили