Здесь попробую формально определить,что из себя представляет альянс, какие у него могут быть цели и пр. Информация не полная,
ее можно и нужно дополнять. Может это поможет кому-нить нормальную стратегию для альянса определить.

В общем альянс можно определить как продолжительное во времени сотрудничество разных субъектов (ну и нормальных людей) для достижения совместных целей. Сотрудничество может выражаться в совместном использовании ресурсов, юнитов, знаний и структур управления. Участников альянса при этом должны объединять не только личные, но и корпоративные цели, иначе это и не альянс вовсе, а сборище.
Теперь кратенько по пунктам:
1. Возможные цели создания альянса
- Объединение ресурсов и артефактов для более эффективного их использования и решения проблем.
- Обеспечение стабильного развития всех участников альянса
- Создание синергетического эффекта за счет объединения сильных сторон ( в основном это проявляется в чувстве защищенности у участников, запугивании потенциальных противников и пр).
- Физическое подавление не-участников альянса, ну и ,само собой, перераспределение ресурсов между альянсом и остальными игроками в пользу альянса (грабеж, короче).
- Защита членов альянса от грабежа со стороны других игроков.
- Противовес другим альянсам.
- Доминирование в своей сфере (создание долгосрочного конкурентного преимущества) - но это уже как следствие.
2. Структуры альянса
Тут несколько вариантов
- Объединение вокруг сильного центра
- Объединение примерно равных по рейтингу игроков (дифференцированная интеграция).
Проблемы при формировании альянса встречаются следующие:
- объединение ограничивает конкуренцию между участниками,
не всем это нравиться - ходить под кем то
- разногласия по поводу распределения ресурсов
- разногласия по поводу внешней политики
- отсутствие нормального лидера
- пробелы в уставе по части решении внутренних вопросов и конфликты между участниками.
3. Способы достижения целей :
- использование накопленного потенциала игроков
- обмен полезной информацией между участниками
- общая стратегия развития
- решение экономических и политических проблем участников
- влияние на общий ход развития сферы.
- заключение межальянсовых соглашений.

Пока все, продолжение следует...

, он раскусил всех , ты откуда такой?

в профиле посмотри.


...небольшое продолжение:

Возможное развитие альянсов:
1. Развитие экономического и политического уровня членов альянса.
В большей степени это наверно характерно для союзов нейтралов, хотя, разные могут быть варианты.
2. Развитие альянса в направлении доминирования в сфере путем военно-силовых методов. Это уже у всех встречается, по крайней мере в планах.

При любом пути развития вряд ли какому из альянсов удастся избежать военных действий.
А потому немного о структуре безопасности.
Состав сил, обеспечивающих безопасность, с поправкой на возможности игры:
- вооруженные силы (для ведения активных боевых действий, в основном)
- внутренние войска (резерв для обороны),
- внешняя разведка .

В зависимости от выбранного пути развития выбирается баланс сил обеспечения безопасности. При этом следует учитывать характер угроз: внешняя или внутренняя, потенциальная и прямая.
Например, альянс Черный бублик представляет в данный момент для моей соты внешнюю потенциальную угрозу (все использованные имена вымышлены).
Так как абсолютной безопасности не существует, желательно обеспечить возможную интеграцию войск. Так, на всякий случай. Это все обеспечивается основными вооруженными силами и внутренними войсками.
Безопасность альянса обеспечивается также предупреждением угроз и последующим противодействием им на ранней стадии. Например, просто почитав представления и уставы альянсов, а также посты их участников, уже можно сказать, кто из них представляет реальную угрозу, а кому просто делать нечего…
А может, ну это все ?

Продолжение следует…

Жаль что ты воранер, умные мысли говоришь, может разработаешь для лиенсу тактику партизанской войны, а то нас мало?

Говорить это только пол беды, надо еще и делать что нибудь

Дак а кто вам мешает это сделать самим? Инфы предостаточно... Спасибо кстати человечку Надо просто собраться кругом умных людей сначала придумать стратегию поведения а потом работать над тактикой! Недаром же умные люди придумали индукцию и дедукцию выбирай один из методов и вперед!

С уважением!

Индукция (греч. epagoge, лат. inductio - наведение), вид обобщений, связанных с предвосхищением результатов наблюдений и экспериментов на основе данных прошлого опыта

Как же ты на голых словах собрался с помощью индукции выстраивать стратегию и тактику?
Пока не начнуться бои многое останется только на словах.

Не первый день живем! Неужели никто раньше не играл в старых сферах?

цель данной темы - определить атрибуты альянсов, выделить из них основные и после классифицировать существующие объединения.
С практической точки зрения можно после этого:
- делать прогнозы развития ситуации в сфере;
- определиться со своим альянсом;
- просто для развития полезно почитать (психология групп и все такое);
- и самое главное - решить, открывать ли вообще ворота

Если кому интересно, планируется добавить минимальную информацию по формированию команд.

2 vampiros
по поводу написания тактики партизанской войны - не могу, в одной же сфере все таки живем

Прогноз дело хорошее! Тем более что из тех же форумов можно извлеч много интересной информации. Вплоть до определения характера лидера альянса. Можно поподробнее?

Жаль , ну ни чё будим читать твою тему, буду надеться на ее дальнейшее развитие и развитие сферы

Как у вас тут весело. :)
И тактика, и стратегия, в одном флаконе. :)
До каких только высот ни взлетают новички, забывшие о земном притяжении... :)

(...гордо...) А я сегодня фффключила переход на религию штурмовикофф. Буду страшная-страшная! :)

Кровь горячая! Ктож думает о высоте когда летит? Только старички!

Основополагающим фактором формирования альянса является точное определение роли каждого его члена. При этом каждый участник альянса должен понимать и подерживать основные цели альянса. Функция лидера состоит в разграничении своих обязанностей и обязанностей других. Поэтому члены команды должны знать , являются ли их решения рекомендательными или обязательными, и осознавать степень ответственности.

Немного о характеристиках альянсов (групп).
Итак существующие групповые явления : групповые процессы, групповые состояния и групповые свойства.
Групповые внутренние процессы:
- идентификация (процесс опознания того качества, на основании к-го личность может отнесена к какому либо типу)
- коммуникация (навыки общения с соратниками)
- конформность (приспособленчество, бездумное следование чужому мнению, отсутствие собственного мнения)
- общение (умение общаться - ясные и формальные способы общения)
- межличностные отношения (официальные, деловые, личные) - при решении простых задач личные взаимоотношения не влияют на результат решения
- формирование групповых норм (контролируемое или бесконтрольное появление правил поведения, принятых в данной группе) - групповые нормы делятся на три уровня обязательности (первый уровень - нарушение абсолютно недопустимо, второй уровень допускает незначительные отклонения, третий уровень подразумевает необязательность соблюдения)
Групповые внутренние состояния:
- конфликт (расхождение интересов группы и ее участника, резкое расхождение мнений членов группы относительно одних и тех же явлений, нечеткое определение задач и ответственности каждого члена группы) - бывают между лидером и рядовым участником (вертикальный конфликт) и между рядовыми участниками группы (горизонтальный конфликт)
- сплоченность (психологическое единство членов команды, взаимоотношения партнерства)
- психологический климат (система внутренних связей, проявляющаяся в эмоциональном состоянии всей группы)
Групповые внутренние свойства:
- совместимость ( непротиворечивость психологических свойств членов группы)
- стиль лидерства (авторитарный и демократический - пояснения : А.- директивность решений лидера, контроль за деятельностью членов группы, ограничение деятельности ведомых исполнительскими функциями,; Д.- совместное принятие решений, с безусловным окончательным решением лидера, делегирование прав лидера другим участникам и т.д.)
- сотрудничество (пояснения нужны ?)
- эффективность деятельность группы (достижение поставленных задач при оптимальных затратах) - зависит от четкой формулировки общей цели, взаимодействия членов альянса, структуры альянса, стиля управления, сплоченности и общности в альянсе, имеющиеся ресурсы и их рациональное использование и т.д.

продолжение следует...

Этапы создания альянса

1. Анализ ситуации, составление устава, определение общих целей альянса и способы их достижения, требования к участникам групп и т.д.
2. Формирование альянса - опубликование устава, ознакомление с целями, решение организационных вопросов, разделение обязанностей между участниками альянса, определение режима деятельности, обеспечение выполнения задач. На этом этапе целесообразен авторитарный стиль управления, иначе все может пойти враздрай.
Одновременно проводится выделение инициативных участников, формирование инициативных групп (они пригодятся на следующем этапе). Хорошо бы в этот период наладить службу разведки, чтоб отсеивала внедренцев всяких и прочих "подснежников".
Требования к участникам предъявляются только со стороны лидера (единоначалие, вообщем).
3. Создание подразделений на основе оценки лидером каждого участника альянса (здесь как раз и понадобятся активисты и просто опытные игроки), формирование мелких неформальных групп "по интересам", выявление неформальных лидеров.
На этом этапе лидером используется уже управление через актив и инициативные группы.
Деятельность последних должна контролироваться непосредственно лидером. Актив
должен представлять из себя при этом авторитетную группу. На данном этапе следует
уделить внимание расстановке игроков с точки зрения совместимости (не только
психологической, но и исходя из целей каждого участника - подразумевается, что
достижение целей альянса является основной целью каждого члена альянса).
4. Установление требований друг к другу, полное распределение всех полномочий и ответственности в альянсе. На этом этапе стиль управления должен по идее перейти в демократический. Задачами лидера в формировании настоящего альянса становятся:
- согласование целей и задач альянса;
- обеспечение понимания каждым членом альянса как своих задач, так и целей, к которым стремится альянс;
- обеспечить четкое распределение ролей между участниками группами, устранить недостатки в организационной структуре;
- обеспечение информационного обмена между участниками альянса;
- принятие управленческих решений на уровне подразделений (внутренний уровень) и решений внешнего уровня.

Вроде ничего не забыл. Если забыл - дополняйте.

Продолжение следует…

...Всё прочитал - У меня пара вопросов, звиняйте за неграмотность -
Имеет ли смысл создать альянс из 2-х 3-х достаточно развитых ячеек
для передачи друг другу ресурсов и юнитов , какова оптимальная численность членов альянса - и вообще какие конкретные возможности даёт членство в альянсе - что вообще можно делать в группе чего нельзя одному. Заранее благодарен за любые ответы.